鴻業(yè)辦公家具的戰(zhàn)略是讓每個普通員工去做不普通的事情。但那往往只是其中的一部分。因為“不普通的事情”對于提升辦公家具工廠的整體競爭力而言，必須是起到哦直接支持組織戰(zhàn)略目標作用的。

            為了促成統(tǒng)一的行動，戰(zhàn)略必須被傳遞并且貫徹到每一個成績的工作人員身上去。員工戰(zhàn)略清晰的辦公家家具廠，在客戶評價匯總高出10%，盈利能力高出20%

            在每個組織單元層面，集團的主要選擇需要演化解讀出基層選擇，并在系統(tǒng)層面兩者保持一致。

            所有的動機調查支出一個真理：辦公家具工廠的成功總是存在于員工唯命是從和員工主動承擔義務之間。

2017年中國（廣州)國家家具博覽會辦公環(huán)境展即將于3月28-31日廣州琶洲展館舉行，

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